DIVISI · DPO

Dewan Pengembangan Organisasi

DPO menjaga kesehatan organisasi dari dalam: membangun kekompakan pengurus, mengevaluasi kinerja, dan menyiapkan regenerasi PPI-UM.

Foto bersama pengurus divisi DPO PPI-UM 2026

PENGURUS

Pengurus

Koordinator

Rafael Avianto Adiningtyas

International and Strategic Studies

Faculty of Arts and Social Sciences

Wakil Koordinator

Abdul Malik Rasyid

Artificial Intelligence

Faculty of Computer Science and Information Technology

Anggota

Alyka Putri Adila

Business Administration

Faculty of Business and Economics

Anggota

Danish Athallah Putra Sugianto

Business Administration

Faculty of Business and Economics

Anggota

Rania Rahmana

Finance

Faculty of Business and Economics

Anggota

Nabila Azzikra Emilia

Environmental Studies

Faculty of Arts and Social Sciences

Anggota

Muhammad Rafif Bimo Sonhadji

Finance

Faculty of Business and Economics

Anggota

Dhaneswara Adhyaksa Prayata

International and Strategic Studies

Faculty of Arts and Social Sciences

JOBDESK

Apa yang Kami Kerjakan

01

Bonding Pengurus

Merancang kegiatan kebersamaan supaya pengurus solid seperti keluarga.

02

Evaluasi Kinerja

Memantau dan mengevaluasi jalannya program kerja tiap divisi.

03

Upgrading

Menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan kapasitas pengurus.

04

Regenerasi

Menyiapkan kader dan proses pergantian kepengurusan berikutnya.

PROGRAM KERJA

Program Kerja

Kegiatan yang dijalankan Dewan Pengembangan Organisasi selama Kabinet Angkasa.

Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) & Pelantikan

Dua rangkaian kegiatan yang bertujuan untuk mengesahkan serta membekali para pengurus dengan kemampuan berorganisasi dan jiwa kekeluargaan.

Bonding Day (BONDAY)

Acara bonding selama 2 hari 1 malam yang ditujukan kepada mahasiswa Indonesia baru UM agar bisa bersosialisasi dengan sesama angkatan dan angkatan atas.

PPI UM Awards

Acara yang bertujuan untuk memberikan apresiasi kepada kepengurusan PPI UM selama 1 periode menjabat. Inti dari acara adalah memberikan penghargaan kepada nominasi-nominasi terbaik PPI UM 2026/2027.

Musyawarah Kampus (MUSKAM)

Laporan Pertanggungjawaban PPI UM selama 1 periode serta pembahasan Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga serta Garis Besar Haluan Organisasi, dan ditutup dengan pemilihan ketua umum baru.

Pusat Ekspresi Narasi dan Aspirasi (PENA)

Form yang berisikan kritikan ataupun saran dari eksternal maupun internal PPI UM terhadap kepengurusan PPI UM. PENA bertujuan untuk menjadi sarana transparansi kinerja PPI UM kepada publik.

Wejangan Bulan Baru (JanganBubar)

Berkolaborasi dengan BPH, JanganBubar adalah sebuah program kerja yang berisi evaluasi, progress report, dan pelaporan kendala yang akan diberikan oleh setiap divisi kepada internal PPI UM. Proker ini akan dilaksanakan 3x: online 2x (per divisi) dan offline 1x (kolektif).

Rekreasi Forum Mahasiswa Indonesia (Reformasi)

Berkolaborasi dengan Program Kerja Referendum SEGAYA, proker ini bertujuan untuk melakukan bonding antara pengurus PPI UM dan pengurus PPI kampus lain. Bentuk dari Reformasi sendiri seperti makan bersama, nonton bersama, dll.